Lasubida del salario mínimo interprofesional es en bruto, por lo que se deberán aplicar las diferentes deducciones. De la subida, habrá que descontar las aportaciones a la Seguridad Social del Cuidado así afecta a lo que te pueden embargar de la pensión. Este martes, el Consejo de Ministros tiene previsto aprobar la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) a 1.000 euros
Salariomínimo y plus de antigüedad. Concretamente, hablamos de la sentencia del Tribunal Supremo de 26 de enero de 2022, en la cual el TS avala que las empresas puedan subir el salario mínimo interprofesional (SMI) absorbiendo los pluses de antigüedad con el fin de complementar el sueldo del trabajador para llegar a esa cifra.

Lasmodificaciones del SMI a lo largo de los últimos años han generado cierta incertidumbre en cuanto a los complementos y retribuciones computables para equiparar el salario mínimo interprofesional, ya que algunos de ellos no permitirían compensar su subida. Por ejemplo, los conceptos extrasalariales no computan en el

Lasubida del SMI afecta más en el sector agrícola y en el de servicios. Y en los territorios con mayor incidencia de estos sectores: Extremadura, Canarias, Andalucía Subidadel SMI: esta es la fecha en la que sindicatos y Díaz firman el nuevo alza. Yolanda Díaz y los secretarios generales de CCOO y UGT firmarán el acuerdo para subir el salario mínimo Elsalario mínimo interprofesional (SMI) sube. El Gobierno ha llegado a un acuerdo con empresarios y sindicatos, representados por CEOE, UGT y CCOO, para subir el SMI a 950 euros (14 pagas) en 2020. Un alza retroactiva con efectos desde el 1 de enero del presente año, que se ha aprobado en el consejo de ministros de hoy, 4 de febrero. Fvd0kcv.
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