Elpacto de no concurrencia, sólo tienen validez mientras la relación laboral permanece vigente entre las partes. En consecuencia, una vez finalizada la relación laboral, finaliza
Esfrecuente que los profesores se preguntan si pueden trabajar en otro centro educativo durante sus vacaciones. La duda es razonable, ya que teóricamente el período de vacaciones está para descansar. Por tanto, muchos trabajadores tienden a pensar que durante este tiempo no pueden establecer otra relación laboral. SinReferencias ^ “Asimismo, los poderes públicos fomentarán una política que garantice la formación y readaptación profesionales; velarán por la seguridad e higiene en el trabajo y garantizarán el descanso necesario, mediante la limitación de la jornada laboral, las vacaciones periódicas retribuidas y la promoción de centros adecuados”. ^ Por todas,Enel caso de trabajar menos, se tiene derecho a la parte proporcional, normalmente 2,5 días por cada mes trabajado, por lo que en un contrato de 6 meses, se tiene derecho a 15 días de vacaciones. Si se está parte de esos 6 meses de baja y no se han podido disfrutar las vacaciones, la empresa tendrá que pagarlas en el finiquito. Encolaboración con: Si la jornada reducida es de 4h diarias, durante todos los días laborales del mes (20 horas semanales) 2,5 días naturales de vacaciones por mes trabajado. Si la jornada es de 6 horas, pero 4 días por semana (24 horas semanales) 1,3 días naturales de vacaciones por mes trabajado. Sueldo mensual (bruto)
EnEspaña se puede trabajar en varias empresas a la vez, ya sea con contrato indefinido, fijo, discontinuo, temporal, o incluso si ambos son a jornada completa. Salvo que una de las empresas recoja en su convenio o entre su reglamento, este indicado expresamente que no se podrá trabajar en otra compañía del mismo sector.BtZTtXl.